Leadership Consulting لتطوير قادة يُحدثون أثراً ملموساً
نساعد المدراء التنفيذيين وقادة الفرق في الإمارات على تحسين طريقة اتخاذ قراراتهم، وبناء ثقافة مؤسسية تدعم النمو الحقيقي. ليس بالنظريات، بل بأدوات عملية تُطبّق من الأسبوع الأول.
احجز جلسة تقييم مجانية
أربع خطوات من التقييم إلى التحوّل
كل مشروع نبدأه يمرّ بمسار واضح. لا مفاجآت، ولا وعود غامضة.
تقييم القيادة الحالية
نجري مقابلات فردية مع كل قائد في المؤسسة لمدة ساعة ونصف. نستخدم أداة تقييم 360 درجة لجمع ملاحظات من الزملاء والمرؤوسين. خلال أسبوعين نقدّم تقريراً مفصلاً يحدد نقاط القوة والفجوات بدقة.
تصميم البرنامج المخصص
بناءً على نتائج التقييم، نصمم برنامجاً تدريبياً يتراوح بين 8 و16 أسبوعاً. يتضمن جلسات كوتشينغ فردية، وورش عمل جماعية، ومهام تطبيقية أسبوعية يطبقها القائد مباشرة مع فريقه.
التنفيذ والمتابعة
جلستان أسبوعياً: واحدة فردية وأخرى جماعية. نراجع التقدم كل أسبوعين مع الإدارة العليا لضمان توافق البرنامج مع أهداف المؤسسة. نعدّل المسار عند الحاجة دون تأخير.
قياس النتائج
بعد انتهاء البرنامج، نعيد تقييم 360 درجة ونقارن النتائج. نقدّم تقريراً نهائياً يوضح التغيّرات المحققة في أداء القيادة ورضا الفريق. ثم نضع خطة متابعة لستة أشهر قادمة.
خدمات مصممة لاحتياجات مختلفة
لا نقدم حلاً واحداً للجميع. كل خدمة لها هدف محدد ونتيجة قابلة للقياس.
كوتشينغ تنفيذي للمدراء
جلسات فردية مدة كل منها 90 دقيقة، مرتين شهرياً لمدة ستة أشهر. نركز على مهارات اتخاذ القرار تحت الضغط، وإدارة الصراعات داخل الفريق، وبناء حضور قيادي مؤثر. كل جلسة تنتهي بخطوات عملية يطبقها المدير قبل الجلسة التالية. المدراء الذين أكملوا البرنامج أفادوا بتحسّن ملحوظ في تفاعل فرقهم خلال الشهر الثالث.
ورش عمل بناء الفرق
ورشة مكثفة ليومين كاملين مصممة لفريق بعينه. نعمل على تحسين التواصل بين الأعضاء وتوضيح الأدوار وحل النزاعات المتراكمة. كل ورشة تخرج بخطة عمل مكتوبة يلتزم بها الفريق.
تطوير الثقافة المؤسسية
مشروع يمتد من 3 إلى 6 أشهر. نبدأ بتشخيص الثقافة الحالية من خلال استبيانات ومقابلات، ثم نصمم مع الإدارة القيم والسلوكيات المطلوبة، وننفذ خطة تغيير تشمل جميع المستويات.
تخطيط التعاقب الوظيفي
نحدد القادة المحتملين داخل مؤسستك ونضع لكل منهم مساراً تطويرياً مدته سنة كاملة. يشمل ذلك تقييم الجاهزية، وبرنامج إرشاد مع قادة حاليين، ومشاريع قيادية تجريبية تحت إشراف مباشر.
تقييم الأداء القيادي
تقييم شامل باستخدام أدوات معتمدة دولياً يستغرق أسبوعين. يتضمن مقابلات مع 8 إلى 12 شخصاً من محيط القائد، واختبارات شخصية، وتقريراً مفصلاً من 25 صفحة مع توصيات قابلة للتنفيذ فوراً.
لماذا تختارنا؟
بدأنا عملنا في تطوير القيادة منذ 2014. خلال هذه السنوات، عملنا مع مؤسسات في قطاعات التمويل والرعاية الصحية والتقنية والتعليم في الإمارات ودول الخليج.
فريقنا يضم مستشارين حاصلين على شهادات ICF في الكوتشينغ التنفيذي، ولديهم خبرة سابقة في مناصب قيادية عليا. هذا يعني أن من يدرّبك على القيادة سبق له أن قاد فعلاً.
لا نستخدم قوالب جاهزة. كل برنامج نصممه يبدأ من صفر بناءً على واقع مؤسستك. نرفض المشاريع التي لا نعتقد أننا الأنسب لها، ونحيل العميل لجهة أخرى عند الحاجة.
أسئلة نسمعها كثيراً
تحدث معنا مباشرة
أرسل لنا رسالة أو اتصل بنا. نرد على جميع الرسائل خلال يوم عمل واحد.